ОБУЧЕНИЕ СОТРУДНИКОВ ВАШИМ БИЗНЕС-ПРОЦЕССАМ

после описания и/или автоматизации
ЧТО ЭТО ДАЕТ?
Упорядоченная и слаженная работа людей в одной команде - это основа высокого качества, низких потерь, лучшего результата.

Сколько сил, времени, денег вы тратите на обеспечение слаженности? Удается достигнуть желаемого уровня?

Передача знаний сотрудникам - процесс сложный, длительный, требующий регулярности и сопровождающийся большим сопротивлением. Самостоятельно, без внешней поддержки отладить и стандартизировать процессы найма, введения в должность и обучения сотрудников очень сложно.
Самый лучший вариант, на который можете рассчитывать - это "и так сойдет". Мешают сформированные неформальные отношения, "сила привычки", инерция.
Внедрение изменений скрипит, конфликты растут, все откатывается назад, роста нет.

Разрешить ситуацию и внедрить системное обучение сотрудников помогут специалисты EfA.
После описания или автоматизации бизнес-процессов у вас есть пакет регламентов. Это понятный учебный материал с простой структурой.

Мы разработаем электронные тесты для проверки знаний.

Сами проведем вашим сотрудникам презентацию регламентов, организуем и проведем онлайн-тестирование на знание функционала.
РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ
Мы обеспечим необходимый уровень знаний специалистов.

Проделывая с нашей помощью эту процедуру регулярно, на системной основе, внедрится стандарт, появится "привычка".

Затем вам будет легко самостоятельно поддерживать процесс на качественном уровне.

Если вас что-то заставило задуматься, задайте вопрос и получите ответ.
Оставьте телефон в форме ниже, или свяжитесь с нами в телеграме.
Мы проконсультируем вас.
Подписывайтесь на наш канал в телеграме!
На канале ежедневно отвечаем на Ваши вопросы.
Подписаться!